職業初期發展 | Avery Dennison
  • 職業初期發展

    艾利丹尼森投資明天的領導者

    當充滿雄心壯志、富有創新精神的人才準備從課堂步入現實世界時,艾利丹尼森時刻敞懷接納。 想參加能為您帶來全球視野和實踐經驗的領袖培訓計劃嗎? 我們的初期職業發展計劃為您提供了兩方面取得成功的目標。 我們長期致力于讓您成長為組織和整個行業的未來領袖。 在艾利丹尼森,我們為您提供相互協作的環境。

    標簽和標示材料初期職業發展計劃

    從理論到實踐,艾利丹尼森標簽和標示材料初期職業計劃 (ECP) 將新畢業生轉變成為培訓生,使他們有機會學習達到職業頂峰的知識。 該計劃包括特定的運營、財務、創新、供應鏈以及商業銷售和營銷內容。

    在輪崗計劃中,新培訓生輪流擔任多個角色,以便建立管理和全球專業知識。 該計劃包括管理不同國家或不同職能部門的任務。

    除了管理技能,培訓生還擁有發展導師和同伴網絡的獨特機會,并且可以利用強大的個人發展和職能培訓課程。 培訓生在獲得職業技能和經驗后,能具備跨越多個領域的全面視野,擁有制定成功商業策略的能力。 計劃結業之后,培訓生有機會擔任永久角色。

    我們的產品解決方案包括壓敏標簽材料、包裝材料和解決方案、滾標貼標、非壓敏 Rapid-Roll 薄膜和紙張、高性能聚合物粘膠和工程薄膜、絲網印刷、計算機裁切、數字成像介質、反光材料和相關產品。

    在標簽和標示材料方面,我們深受創新驅動,使客戶和最終用戶在每天的每時每刻讓世界熠熠生輝。.從允許品牌所有者告知利益相關者并與之互動的標簽和包裝材料...到實現環境和設備轉型的標示薄膜...到反光材料和高性能膠帶...一切均適合各種應用。

    零售品牌信息解決方案全球組織領袖培養 (GOLD) 計劃

    艾利丹尼森的全球組織領袖培養 (GOLD) 計劃是一項為期 2 年的輪崗式多功能業務計劃,能夠在零售品牌和信息解決方案業務領域推動職業發展和不斷培養人才。?

    在 RBIS,我們相信智能、創造性和可持續的解決方案能夠提升品牌,促進整個全球零售供應鏈的績效。 2013 年,RBIS 達到 16 億美元凈銷售額,在 6 大洲 50 個國家和地區擁有 115 個辦事處和 20,000 名員工。 我們非常重視包括零售服裝和鞋類供應鏈、食品和服務供應鏈以及制藥和汽車在內的各個市場。 我們的品牌解決方案涵蓋創意設計服務、品牌裝飾、標示價格標簽、標牌和標簽、可持續包裝、品牌保護和 RFID 清單以及防損解決方案。?

    在世界各地的工廠,RBIS GOLD 培訓生可以在從運營到財務、項目管理到工程等許多領域進行交叉培訓,以便獲得必不可少的業務知識、全球視野和領導技能,從而促進職業發展,有能力在組織中擔任管理角色。 GOLD 培訓生位于北美、拉丁美洲、亞太和歐洲的多個地點。 在本計劃中,您將參加全球領導力發展和企業精益西格瑪管理技能方面的培訓課程。

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